多措并举打造学习型仲裁院
发布日期:2020-09-16 11:11:06 作者:仲裁院 浏览:25

    一是加强政治理论业务学习。每周一上午为集中学习时间,每周选择一个涉及党和国家大政方针的重大课题,或者选择一个与业务有关的法律课题,主要采取各科室负责人轮流领学方式,从而使大家开扩视野,提升业务水平。

    二是定期开展疑难案件分析会。通过每月定期开展典型案例、疑难案件分析会,结合仲裁工作实际,统一办案尺度;集中学习调解艺术、庭审驾驭、文书制作等业务技能,不断完善办案人员的知识结构。

    三是完善学习平台和考评机制。借助办案系统、微信公众号等工具,构建起学习资源即时共享平台;购买劳动纠纷方面的专业书籍、订阅《劳动保障报》等报刊杂志,为干部职工提供充足的学习资料。定期对干职的学习情况进行检查、考核、评比和通报,将理论素养、学习态度和学习能力作为评先评优的重要依据,同时做好先进典型和成功经验的宣传报道,积极营造“人人比学习、人人比提高”的良好氛围。


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