仲裁院“一案五调”高效处理劳动纠纷
发布日期:2021-01-15 14:45:18 来源:赤水市人社局浏览:0

    近日,赤水市劳动纠纷案件增多,赤水市劳动仲裁院始终坚持“调裁结合、以调为主”的原则,采取“一案五调”即受理前、受理中、开庭前、庭审中、裁决前调解相结合的方式,尽量将劳动争议在仲裁期间通过调解得到解决。坚持源头预防,把纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。将调解贯穿于案件处理的全过程,将重调解、慎裁决落到实处。

  截止今年1月15日,赤水市仲裁院充分运用“一案五调”的方式,成功调解共7起农民工追索劳动报酬及受伤赔偿款案件:其中案件受理前调解一起劳动报酬纠纷,当事人何某拿到1000元的劳动报酬;案件受理后调解撤诉劳动报酬及赔偿纠纷三起,当事人均与公司已达成和解协议;案件开庭前调解劳动报酬纠纷一起和工伤赔偿纠纷二起,当事人代某已拿到2330元工资,农民工王某、缪某分别获得8万元、3万元的工伤赔偿款。

  通过调解缓解了双方当事人的情绪,有效维护劳动者和用人单位的合法权益,对促进劳动关系起到了积极作用。

 


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